人要懂职场的本质是交换,不是奉献,更不

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这句话貌似没问题，是一种交换：老板出钱购买你的时间和劳动成果。但细究起来并非如此。在职场历来不缺乏奉献精神的优秀职场人士，也永远不会缺席，欲望比能力大的人，为了实现他的梦想而奉承。远的不说，这次新冠病毒疫情有多少医护工作者、医学病毒学科学家，冒着被随时感染的风险，舍生忘死地诊治病患，有不少人因此或被感染、或过度疲累晕倒，甚至以身殉职。又有多少军人、警察站在最危险的区域为全国的民众筑起一道生的人墙。

01一，在职场要想成为一名优秀的员工，奉献精神不可或缺

在职场我们一直在讲敬业精神，新员工上岗前培训必备。这个敬业精神就是奉献精神的一种体现。一切以职业需求为核心，全心投入，力争做得更好。当个人行为与工作需求有冲突时，按工作需求排序。这就势必要牺牲个人的时间、兴趣爱好、习惯等，一切以职业要求、工作属性来决定。每个具有敬业精神的优秀员工，都会自觉牺牲个人利益，这就是职场上的奉献。年的前后，屈臣氏作为零售行业的标杆一直被业内追赶，但从没有一家企业能超越。这个背后除了全体员工的努力外，还有一群特别优秀的采购部成员，他们分别在上海、北京和广州。为了找到最合适的商品和促销方案，没日没夜地长期长时间的加班。作为采购部的女性主管没有一个在适龄期怀孕生产的，这道曾被业内喻为“最美丽的风景线”，用自己的青春和智慧谱写出中国零售史上最华彩的一章。

02二，在职场交换不来你对你职业的热情与钟爱

在职场你如果想单凭交换就能得到你职业的前途是更本不可能的。“给多少钱干多少活”，有这样想法的人绝不在少数。很多打工者抱着怕吃亏的心态，最好干最少的活拿最多的钱，这可能吗？老板又不是地主家的傻儿子。有不少人糊里糊涂抱定怕吃亏的心态在职场打工，结果你可以看到他在职场越走越下道。差不多混到35岁，身无一技之长，所有的书本知识也止于十几年前学习毕业的时候。随着招聘市场35岁的年龄线，想再找一份差不多的工作都成了不可能。一个在职场上干得风生水起的人，一定会对他的职业有超乎常人的热爱，不然你不可能心甘情愿为之付出，而且是经年累月。这种对自己职业的钟爱是“交换”换不来的。总之，你如果一开始就抱定职场的本质是交换，你将永远不可能有自己真心的投入与付出，你的事业与未来也无从谈起，一辈子做最简单的底层工作。甚至中年之后，你只能靠出卖你的体力来养家糊口。作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。我是葛晓惠，欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

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