链动21模式电商团队打造

今天就给大家分享一个最近市场上点击和咨询率，以及使用超高的一款电商商业模式，链动2+1，起步创业无泡沫的模式，有些客户平台运营了仅仅半个月，销售额流水就达到了多W，平台用户的裂变速度也非常的快。

先举例说明：平台以一款的产品为例，消费者购买，就可获得平台设置的代理身份。身份层级分为：代理人和老板，他们之间都有什么样的身份奖励机制和关系呢?代理人：直接消费，获得该身份，同时享受一个单独的奖励。老板：直接推荐2个代理人，获得该身份，同时获得多个奖励。1、直推奖：直接推荐一个代理或者会员购买平台创业区的专属礼包，会员消费可获得直接分佣奖励（比如A代理人推荐B用户去下单购买，A代理人则可以获得直推奖励）。

2、见单奖：推荐两个人购买后，成为合伙人后，推荐一个代理或者会员下单，可以获得见单奖励。（比A合推荐B代，B代推荐C会员去下单，A合就可以获得团队见单奖励）。平级奖：当A合推荐的B代，也成为A合同样的身份后，A可享受B团队下面总收益的部分（比如B合推荐C代，C去下单，B合拿直推跟见单奖励，B合是A合推荐的，则A合可以拿到B合团队下面的10%)。帮扶机制：老板团队收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现，达到设置的任务（之前直推留给上级的A1和A2均升级为老板级别且一共拥有10个订单，则可解冻被冻结的资金）本机制主要预防下级脱离的时候留下两个类似“闲人”的小号或僵尸账户，此机制可实现帮助上级发展团队。如果你对这个模式也比较感兴趣，可以评论或者微加zhq我，专业开发电商软件源码

扩展资料：组织结构的异化“瑞幸和屈臣氏的变化是通过CGO统领市场和私域运营部门，并通过用户数据运营，和线下门店之间建立了新型的赋能关系。即，CGO

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