Facebook一周两次全球性宕机小蓝
谁能想到，世界级社交网络巨头Facebook
竟有“全员下线”的一天？
又有谁能想到，事故发生后
小蓝鸟（Twitter）竟成了最大赢家？
Facebook一周两次宕机，Twitter笑惨了
美国东部时间10月4日上午11点40分左右，包括Facebook、Instagram、WhatsApp、Messenger和Oculus在内的Facebook系软件开始显示错误消息。几分钟之内，Facebook就从互联网上消失了，服务中断持续了五个多小时，然后一些应用程序才慢慢恢复了活力。
Facebook的首席技术官MikeSchroepfer在推特发帖称，向所有因Facebook服务停摆而受影响的所有人真诚致歉。
他并未透露是何原因，只是说“我们在经历网络问题，团队力求尽快解除故障、尽快恢复正常。”
在消停了几天后，在美国东部时间10月8日的中午12时22分又再次发生了宕机……不过本次宕机时间较短，在14时17分故障得到排除。
Facebook旗下三大App的停摆对于另一老牌社交媒体Twitter来说无疑是利好消息。Facebook溃败，许多用户只能转战Twitter。
与此同时，更多品牌在Facebook“宕机”期间借势玩起了梗。来自Instagram和Facebook的品牌和用户开始在Twitter、TikTok和Reddit上玩游戏。
“大家好，”Twitter在当天下午发布到自己的Twitter帐户，致敬不断涌入Twitter的流量。最终，Twitter的这条推文获得了万点赞，近80万转发。
甚至还有其它品牌也在Facebook“宕机”期间借势。如士力架表示，“或许Facebook和Instagram需要士力架了。”
网友们也在Twitter里玩起来了，祭出来各表情包，一边调侃社交危机，一边感叹Twitteryyds！
Twitter的高光时刻可不是从此次Facebook宕机事件才开始的。近两年除了川普给它全球带货，它还在去年宣布了：允许员工永久居家办公，想多久就多久！
其他大厂也紧跟步伐，开始了远程办公之路：前些日子微软和亚马逊宣称将“无期限推迟”远程办公！
真的柠檬了啊……
留学生去这些外企真的太爽了
如果你问我：“有没有那种『薪资高、办公环境好、福利待遇好、工作稳定又体面，还不加班』的工作。”
我想说，当然有，那肯定是外企啊家人们！
没有国企官僚主义、没有互联网、没有大小周、注重work-lifebalance、上班不打卡、给新人的体系化培养，应届生月薪过万，超长带薪年假、远程办公，怎么看也是“爽点满满”的工作。
人人都说外企真香，究竟有多香？
工作制度、工作强度以及工作环境
工作强度，普遍来讲，外企都是朝九晚六，不打卡，真的Q弹。如果是研发或者、销售、市场部等部门，会随着项目和淡旺季加班，而其他部门几乎不加班。
比如国内Microsoft，就真的不加班，从阿里跳槽去MS的员工因为加班还受到了MS员工的疯狂diss。
同时，外企实行人性化管理，注重员工的身心发展。这不仅体现在刚刚提到的这几个部分，从工作环境也能体会到这一特点。
大部分外企都会在公司设置健身房、茶水间等，并且会配上一些小零食、下午茶。
极具竞争力的薪资水平
在外企，应届毕业生入职就能拿到5位数的月薪，并且，外企除了发放正常工资之外，还会有很多附加福利。比如，有短期或长期奖励或福利计划、各种商业保险、股票认购、年假（外企尤其是世界强企业的年假在12-14天左右，满一年就多一天）、弹性工作时间等等。这样极具竞争力的薪资和无可挑剔的待遇，试问谁看了能不心动！
此外，外企（eg:宝洁）都有一套完整且成熟的培训体系，留学生加入后相当于带薪读MBA，以后想跳槽了，电话能被猎头打爆！
现在这个时候，大部分的外企基本都走到面试阶段，说到面试，必然绕不过的就是宝洁八大问。
每年校招中，除了宝洁之外，各家都美滋滋地用到宝洁八大问，以去年为例，使用八大问的企业就有：
亿滋、安踏、招行、屈臣氏
龙湖置业市场-管培：复试问到八大问
强生-MKT：问到八大问-创意相关的问题
工商银行-海外英才二面：半结构化面试包括宝洁八大问
雅诗兰黛-市场hr面：问到了八大问创新相关的问题，英文面试
美团-产品运营：问到八大问
联合利华-管培：单面出现八大问
安永-tax业务线：行为面中有同学抽问到：用英语举出一个说服别人的例子（八大问）
...
是不是有些许“瑟瑟发抖”？别怕，我们早就为你准备好了“子弹”！
当然，面经再丰富那也是纸上谈兵，练习和实战才是最重要的。ShoulderU有数年工作经验的外企校招面试官导师，可以帮助你在最短时间内，快速了解八大问什么时候问、问什么、怎么变形、面试中极短的时间如何拆招，事半功倍地拿下面试！详情请记得回复上图的关键词哦！转载请注明：http://www.abuoumao.com/hytd/7366.html
